关于教职工请假制度的试行方案

    一、请假者到本人所在部门考勤负责人处领取请假单，填写后按规定送交有关领导审批，并交分管主任签署课、职务安排意见，然后将请假单交给校长办公室。上述手续办完后，方可离开岗位。

    二、凡未请假或请假未得到批准者，不得离开工作岗位；如因特殊情况来不及请假者，应及时办理补假手续，否则，按旷职论处。

    三、办理病假请假手续，须持市（县）级医院的病情证明，请病假两天以内由分管主任审批，两天以上一周以内，一般教职工由分管副校长审批，中层以上干部由校长审批。请病假一周以上，校长审批。请病假六个月以上，需报市教育局人事科审批。凡请六个月以上病假要求恢复工作，按通教[89]197号文件中的有关精神办理。

    四、严格控制事假，办理事假请假手续两天以内由分管主任审批；两天以上一周以内一般教职工由分管副校长审批，中层以上干部由校长审批，超过一周，在半月以内，校长审批；超过半月需报市教育局人事科审批。

    五、结婚、生育、丧葬假由分管校长按通教[89]197号文件中的规定审批，若超过规定时间，按请病假或事假的规定办理手续。

    六、请假者期满，确有实际困难不能按期到职者，应及时办理续假手续（与请假相同），对于虽经学校批准请假，但逾期不归者，按[89]197号文件中的有关精神处理。

    七、请假者如因理由不足，或对工作有较大影响时，领导可不予批假，也可延期给假或缩短假期，如发现请假者申请情况不实，领导不予批假，并给予必要的批评教育。

    八、各类人员请假批准后，其请假期间的课、职务均由所在部门的负责人统一调度安排，个人不得私自调课、调职。

九、教职工请病、事假两天以内，课职务调度后仍由本人假毕后完成，请假期间误餐补贴不予享受，岗位奖金照发；请病、事假两天以上，课职务由部门安排，不享受误餐补贴，岗位奖金按规定扣除，请假期间工资问题按通教[89]197号文件中的有关精神处理。

十、结婚、生育、丧葬假期间的奖金、津贴、工资问题，在规定的时间内，按病假的办法处理，在规定的时间以外，按事假的办法处理。

    十一、因公出差，如时间较短，课（职）务调度后均由本人补上（或补做），如时间较长，由所属部门安排他人代上（或代做），误餐补贴、课时（岗位）奖金均照发。

    十二、函授学员外出参加面授，课（职）务调度后由本人补上（或补做）或本人聘请同事代上（或代做），误餐补贴、岗位奖金照享受，脱产离岗进修，误餐补贴、岗位奖金均不予享受。

    十三、节假日加班必须由部门安排，并报校长室批准，未经批准的加班，学校不发补贴。

    十四、上述各条全校教职工均须遵照执行，各部门考勤负责人应及时记载请假情况，学期结束前与校长办公室保存的请假单核对后予以公布，同时记入有关人员的业务档案，作为考勤考绩的依据之一。

    十五、附市政府办公室、教育局有关假期的规定；

    1．生育假：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天，多胞生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育者（女24周岁生第一胎）产假120天，难产135天。晚育者男方护理假3～7天。人工流产的妇女，可给予15—30天产假。输精管结扎休息7天，输卵管结扎休息2l天，产后结扎输卵管增加产假14天。放、取环休息7天。上述规定假期间的奖金照发，误餐补贴不发。

    凡未婚先孕，除扣除全年奖金外不得享受任何产假待遇，学校将予以组织处理。凡无措施而造成流产，不得享受有关待遇，扣除全年奖金，流产期间以病假计。

    2．婚假；晚婚（男25周岁，女23周岁及以上）婚假10天。教职工和配偶不在一起工作，可根据路程远近给予路程假。假期的奖金照发，误餐补贴不发。

    3．丧葬假：教职工直系家属及配偶丧葬给假3—5天，奖金照发，误餐补贴不发。如因特殊情况需续假的，以事假论。

4．病假中的工资待遇按通教[1998]197号文件规定执行。